Omschrijving
De interimmanager SvJ is medeverantwoordelijk voor de programmaorganisatie SvJ met het verder goed uitrollen van opgavegericht werken. Samen met de programmamanager dragen zij zorg voor dat de operationele en tactische zaken worden aangestuurd en in goede banen worden geleid. Je fungeert als interim manager binnen het regionaal programmateam om de transformatie van het jeugdzorglandschap in de regio Eindhoven vorm te geven. Daarbij stuur je samen met de programmamanager de programmaorganisatie aan, programmateam-overleggen en lopende aanbestedingen. Daarnaast stuur je op kwaliteit (o.a. scholingsprogramma en evaluatie) en de planning en heb je daarmee een belangrijk rol voor het regionaal programmateam. Je bewaakt hierbij de inhoudelijke samenhang tussen de verschillende opgaven en stuurt samen met opgaveregisseur de inrichting van de monitoringsstructuur. Tot slot, fungeer je als een sparringpartner voor de programmamanager.
Taken
- Ondersteunen van het regionaal programmateam bij het vertalen van regionale beleidsdoelen naar de vier opgaven, bewaken van de samenhang tussen de vier opgaven en de planning en kwaliteit (o.a. scholing & evaluatie)
- Bedenkt samen met programmamanager de strategie en spart met de programmamanager waar nodig, bereiden samen besluiten voor, waarbij de PM (met MO/BSG) het daadwerkelijk besluit neemt
- Medeverantwoordelijk voor opzetten van de monitoringssturctuur en ‘monitoringscockpit’ en de doorontwikkeling van een aantal (inkoop)dossiers
- Verantwoordelijk voor sturing op gezamenlijke resultaten en rapportages richting programmamanager en managers (indien nodig)
- Signaleren van knelpunten in de uitvoering en gezamenlijk zoeken naar oplossingen
- Organiseren en/of voorzitten van regionale overleggen en operationele tafels
- Draagt zorg dat de doorontwikkeling van het Regionaal Expertiseteam en de DVO21 tot uitvoering komt
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring binnen het sociaal domein en diepgaande kennis van de jeugdhulp, het landschap, lokale teams en actuele transformatiebewegingen.
- Ervaring met het trekken en voorzitten van werkgroepen/teams bij complexe vraagstukken
- Competenties:
- Je hebt oog voor trends en ontwikkelingen (marktwerking)
- Sterke organisatorische, flexibiliteit en communicatievaardigheden
- Leiderschap zonder hiërarchie en reflecterend
- Organisatiesensitiviteit en sterk verbindend vermogen tussen verschillende belangen
- Oplossingsgericht handelen, analytisch en resultaatgericht bij (complexe) vraagstukken
- Netwerkvaardigheid en stakeholdermanagement/relatiebeheer
- Proactief inspelen op ontwikkelingen en signalen
- Teamplayer
Wensen
- Ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten is een pré.
- Kennis van aanbestedingen en beleidsprocessen binnen gemeenten is een pré
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.