Omschrijving
In deze afwisselende opdracht help je ons met alle juridische aangelegenheden op het terrein van welzijn, inkomen, jeugd en zorg. Jouw werkdag is divers en ad hoc. Datgene wat je gepland hebt om te doen wordt vaak door vragen tussendoor beïnvloed.
Het streven is om juridische kwesties zo te benaderen dat ze naar alle redelijkheid worden opgelost en niet escaleren in complexe en vaak kostbare juridische procedures. Daar is namelijk niemand mee geholpen. Dit vraagt dus ook om soms minder zwart wit te denken en vooral in mogelijkheden voor het beste besluit, advies of verbetervoorstel.
- Je behandelt bezwaar- en beroepszaken, coördineert de juridische vraagstukken binnen het vakgebied en denkt ook mee over verbetervoorstellen.
- Initieert en coördineert verbetervoorstellen met betrekking tot de juridische kwaliteitszorg,
- Vertegenwoordigt de bestuursorganen van de gemeente Waalwijk bij de commissie Bezwaarschriften en bij gerechtelijke instanties,
- Adviseert over de toepassing van regelgeving en beleid en vertaalt hierbij ontwikkelingen in wetgeving en jurisprudentie naar de uitvoering,
- Denkt mee over het actualiseren van beleidsregels en verordeningen,
- Behandelt AVG-verzoeken en Woo-verzoeken,
- Vraagbaak van juridische vraagstukken voor collega’s uit het team.
Afdeling WijZ is het toegangsteam van de gemeente Waalwijk voor alle zorg en ondersteuning op het terrein van welzijn, inkomen, jeugd en zorg. Alles begint bij de aanmelding via het Zorgloket. Vervolgens onderzoeken de consulenten middels een keukentafelgesprek de hulpvraag. Welke zorg of ondersteuning het meest passend is voor de inwoner wordt in een plan van aanpak verwerkt en door de zorgservice verder in gang gezet.
De juridisch medewerker is geplaatst in het kwaliteitsteam. Dit team zorgt voor bundeling van kwaliteit, bedrijfsvoering, procesborging en inhoudelijke (zorg)expertise.
Eisen
- Ervaring met bezwaar- en beroep procedures binnen de Jeugdwet en Wmo. Dit dient aangetoond te worden op het cv.
- Juridische opleiding op HBO of WO niveau. Dit dient aangetoond te worden op het cv.
Wensen
- Werkervaring: Meer dan 2 jaar recente werkervaring met bezwaar- en beroepzaken binnen een gemeentelijke organisatie.
- Werkervaring: Meer dan 2 jaar ervaring met juridische (advies-)werkzaamheden binnen Jeugdwet, Wmo, Schuldhulpverlening en Leerlingenvervoer.
- Inzetbaarheid: Je bent vanaf de startdatum van de opdracht voor minimaal 24 uur per week inzetbaar.
- Interview wordt beoordeeld op:
- Toetsen of werkervaring, kennis en competenties aanwezig zijn.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.