Sluit over 6 dagen
Omschrijving
Als juridisch beleidsadviseur arbeidsrecht ben je de expert op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, en ga je een grote rol spelen in het ontwikkelen en actualiseren van HR-beleid. Daarnaast ben je sparringpartner en waar nodig achtervang voor de twee vaste adviseurs op het gebied van individuele casussen.
Taken
- Wet Loontransparantie voorbereiden t.b.v. het uitrollen daarvan binnen de organisatie in 2027
- Actualiseren en ontwikkelen van beleidsstukken zoals de gedragscode en werken in het buitenland
- Actualiseren van documenten zoals arbeidsovereenkomst en personeelsbrieven
- Zorgen dat het personeelsbeleid up-to-date blijft, je monitort continu nieuwe wetgeving en past deze toe op interne regelingen
- Meedenken over strategisch HR-beleid
- Daartoe gesprekken voeren met interne en extern stakeholders
Eisen
- Je hebt een universitaire opleiding Rechten afgerond. Een specialisatie op het gebied van arbeidsrecht is een pre.
- Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van ontwikkelen en actualiseren van arbeidsrechtelijk beleid.
- Je hebt aantoonbare ervaring met en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
- Je hebt tenminste 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Wensen
- Nauwkeurig
- Gestructureerd
- Communicatief sterk
- Analytisch, doortastend en overtuigingskracht
- Zelfstandig werkend, maar ook een teamspeler
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
Gemeente Delft