Sluit over 6 dagen
.svg)
Omschrijving
De interbestuurlijk toezichthouder huisvesting vergunninghouders houdt toezicht op de wettelijke taak van gemeenten om vergunninghouders tijdig en passend te huisvesten. De toezichthouder voert namens de provincie systematisch toezicht uit op het behalen van de halfjaarlijkse taakstellingen die door het Rijk worden vastgesteld.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit
- uitvoeren van systematisch toezicht op basis van beschikbare gegevens;
- opstellen van toezichtoordelen;
- voeren van ambtelijke gesprekken met gemeenten en – indien nodig – voorbereiden van bestuurlijke toezichtgesprekken;
- bezoeken van Brabantse gemeenten om de dialoog te voeren, de relatie te versterken en knelpunten te bespreken;
- participeren in kennisbijeenkomsten, themaonderzoeken en projecten binnen het interbestuurlijk toezicht;
- samenwerken binnen de provinciale asielketen met onder meer beleidsmedewerkers Wonen en het Kabinet van de Commissaris van de Koning;
- een bredere inzet binnen andere toezichtgebieden van het team Interbestuurlijk Toezicht is mogelijk.
De toezichthouder maakt deel uit van het team Interbestuurlijk Toezicht (circa 15 medewerkers).
Eisen
- Opleiding: Kandidaat beschikt over HBO opleidingsniveau. Dit blijkt uit het CV.
- Werkervaring: Kandidaat beschikt over: • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring. • Ervaring binnen of voor een overheidsorganisatie. • Affiniteit met toezicht, uitvoering van wet en regelgeving en/of het sociaal maatschappelijk domein (bij voorkeur huisvesting/asielketen). Dit blijkt uit het CV.
- Werkervaring: Kandidaat heeft politiek bestuurlijke ervaring of aantoonbare affiniteit. Dit blijkt uit het CV.
Wensen
- Werkervaring: Kandidaat heeft werkervaring in een politiek bestuurlijke context. Dit blijkt uit het CV.
- Opleiding: Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van bestuurskunde of juridisch. Dit blijkt uit het CV.
- Werkervaring: Kandidaat heeft relevante werkervaring binnen het domein. Dit blijkt uit het CV.
- Werkervaring: Kandidaat beschikt over toezicht , audit en rapportagevaardigheden. Dit blijkt uit het CV.
- Interview wordt beoordeeld op:
- De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie
- Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking)
- Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten)
- Kandidaat heeft werkervaring in een politiek bestuurlijke context. Dit blijkt uit het CV.
- Ervaring bij overheid of semi overheid (10 %) Ervaring bij gemeente, provincie of waterschap (20 %)
- Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van bestuurskunde of juridisch. Dit blijkt uit het CV.
- Geen afgeronde HBO-opleiding (1 %) Afgeronde HBO-opleiding (5 %) Afgeronde hbo opleiding op het gebied van bestuurskunde/ juridisch (10 %)
- Kandidaat heeft relevante werkervaring binnen het domein. Dit blijkt uit het CV.
- 3–5 jaar relevante ervaring (10 %) 5 jaar relevante ervaring (15 %)
- Kandidaat beschikt over toezicht , audit en rapportagevaardigheden. Dit blijkt uit het CV.
- Enige ervaring met toezicht of beoordelingen (5 %) Ruime ervaring met toezicht en rapportages (15 %)
- Interview wordt beoordeeld op:
- De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie
- Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking)
- Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten)
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
Provincie Noord-Brabant