Omschrijving
In verband met het vertrek van een collega zoeken we een ervaren HR-adviseur voor de advisering van meerdere teams. Je adviseert de managers van je teams proactief over HR-thema's en instrumentarium in volle omvang, zodat deze bijdragen aan het behalen van organisatiedoelstellingen en een gezonde bedrijfsvoering.
Je adviseert over de naleving van HR-kaders, richtlijnen en regelgeving en je adviseert de managers op het gebied van actuele HR-vraagstukken, projecten en opdrachten, en de totstandkoming van- en advisering over de jaarplannen. Tenslotte fungeer je in overleg van de managers met medewerkers in voorkomende gevallen als procesbegeleider en adviseer je de organisatie (teammanagers en DT / MT) bij tegengestelde belangen.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur in de afgelopen 10 jaar
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- Je herkent jezelf in de volgende competenties/vaardigheden:
- Flexibel
- Communicatief verbindend
- Probleemoplossend vermogen
- Samenwerken
- Klantgericht
- Analyseren
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR adviseur bij een gemeente
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau
- Aantoonbaar Certificaat vakbekwaam toepasser HR21
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met externe inhuurvraagstukken in combinatie met Wet DBA bij een overheidsinstelling, dit is expliciet benoemd in de werkervaring
- Aantoonbare werkervaring met begeleiden van MTO bij een overheidsinstelling
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.