Omschrijving
De gemeente Heerenveen zoekt tijdelijke ondersteuning in de vorm van een beleidsregisseur Wmo. De opdracht richt zich onder meer op de beleidsterreinen: Beschermd Wonen (BW), Maatschappelijke Opvang (MO), Brede Aanpak Dakloosheid (BAD), Mentale gezondheid (GGZ in de wijk) en Aanpak Ernstige Psychiatrische Aandoeningen (EPA). Deze opdracht draagt bij aan de verdere implementatie en doorontwikkeling van bestaande regionale afspraken, visies en programma’s.
De opdrachtnemer levert onder meer ondersteuning bij de uitvoering, coördinatie en doorontwikkeling van beleid en samenwerking op het gebied van de bovengenoemde beleidsterreinen. Met als doel: continuïteit van regie bij centrumgemeente Leeuwarden en SDF (ook na 2027), terugdringen van dakloosheid en voorkomen van dakloosheid, versterken van mentale gezondheid en zorg in de wijk en realiseren van integrale samenwerking tussen gemeenten, zorg- en woonpartners.
Doelstelling
Continuïteit van regie bij centrumgemeente Leeuwarden en SDF (ook na 2027)
Terugdringen van dakloosheid en voorkomen van dakloosheid
Versterken van mentale gezondheid en zorg in de wijk
Realiseren van integrale samenwerking tussen gemeenten, zorg- en woonpartners
Resultaten
- Doorontwikkeling en uitvoering van de Brede Aanpak Dakloosheid
- Implementatie van het hoofdlijnenakkoord GGZ (GGZ in de wijk)
- Verdere uitwerking en uitvoering van de EPA-aanpak
- Oplevering van een nieuwe visie Maatschappelijke Opvang (eind 2026)
- Vertaling van de regionale woonzorgvisie naar lokale uitvoeringsprogramma’s
- Versterking van samenwerking met gemeenten en zorgpartners
- Borging van de ziekenhuiszorg in Heerenveen
- Beschikbaarheid van Wmo-maatwerkvoorzieningen
Werkzaamheden
- Geeft uitvoering aan de Regiovisie Beschermd Wonen (2026 e.v.)
- Ondersteunt bij de implementatie van nieuwe contractafspraken met zorgaanbieders (ingegaan per 1-1-2026)
- Werkt aan de uitvoering van de Brede Aanpak Dakloosheid (BAD)
- Ontwikkelt en coördineert de nieuwe visie Maatschappelijke Opvang (eind 2026 gereed)
- Draagt bij aan de uitvoering van de regionale woon- en zorgvisie, in samenwerking met de HOWOS-gemeenten
- Versterkt samenwerking met gemeenten, corporaties en zorgpartners
- Werkt aan de doorontwikkeling van de EPA-aanpak
- Verbindt relevante trajecten uit het Fries Integraal Zorgakkoord (FrIZA)
- Maakt (prestatie)afspraken met woningcorporaties rond stalling van scootmobielen
- Zorgt voor afstemming tussen lokaal, regionaal en bestuurlijk niveau
- Betrekt relevante stakeholders (gemeenten, corporaties, zorgaanbieders, etc.)
- Levert inhoudelijke en procesmatige ondersteuning
Verantwoordelijkheden
- Projectmatige coördinatie en voortgangsbewaking
- Tijdige oplevering van documenten en beleidsproducten
- Stakeholdermanagement en samenwerking
- Inhoudelijke advisering op Wmo, GGZ en opvang
- Afstemming met interne en externe partners
- Rapportage richting opdrachtgever
- Voor het onderdeel uitvoering agenda woonzorg visie, uiterlijk juni de stukken opleveren (concepten zijn gereed)
- Actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling en implementatie
- Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen
Eisen
- Aantoonbare ervaring hebben met: Wmo (Beschermd Wonen en/of Maatschappelijke Opvang)
- Aantoonbare ervaring in samenwerking in het sociaal domein
- Ervaring hebben met regionale samenwerkingen en governance structuren
- Beschikken over aantoonbare project- en procesmanagementvaardigheden
- Beschikbaar zijn vanaf start opdracht en voldoende inzet kunnen leveren
- Een offerte aanleveren met: Verwacht aantal uren per week, Uurtarief, Planning en fasering
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
- U voegt een cv van bij voorkeur 3 pagina's A4 toe. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen.
- In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
- Er kan gevraagd worden om een referentie. Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van een eerdere opdracht of resultaat. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Ook de mogelijkheid om contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever sluiten we niet uit. Dit zal alleen gebeuren als de Externe in aanmerking komt voor een interview.
- Geheimhoudingsverklaring is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende de opdracht bij de Gemeente Heerenveen. De geheimhoudingsverklaring is toegevoegd bij de documenten en zal voor aanvang van de opdracht getekende ingediend te worden.
- Iedere arbeidskracht (dus ook een externe) mag bij gemeente Heerenveen alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden ter controle aan de gemeente te worden overlegd. Kan er geen VOG overlegd worden, dan is definitieve afwijzing het gevolg. De kosten van de VOG zijn voor de externe.
- De gemeente Heerenveen verleent de nodige faciliteiten aan de Externe wanneer dit noodzakelijk is voor het uitoefenen van de opdracht. Een laptop wordt (indien noodzakelijk) ter beschikking gesteld door gemeente Heerenveen.
Wensen
- Kennis heeft van de Friese context (pré)
- Ervaring heeft met woonzorgvraagstukken en samenwerking met corporaties
- Aantoonbaar succesvol is in complexe stakeholderprocessen
- Strategisch kan adviseren én praktisch kan implementeren
- In staat zijn zelfstandig en verbindend te opereren in een bestuurlijke context
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.