Begeleider Teamleider Handhaving Toezicht - Gemeente Krimpen aan den IJssel

Let op: Deze opdracht valt onder de Wet DBA en is daarom uitsluitend beschikbaar via detachering. TenTalent biedt je de mogelijkheid om toch deel te nemen door middel van een tijdelijke dienstovereenkomst. Heb je interesse? Reageer op de opdracht, dan sturen wij je meer informatie en een salarisvoorstel toe.

Omschrijving

De gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt een tijdelijke begeleider die de nieuwe vaste teamleider Handhaving ondersteunt bij het opbouwen, professionaliseren en ontwikkelen van het team Handhaving. De opdracht is gericht op kennisoverdracht, begeleiding en advies, zodat de nieuwe teamleider het team vervolgens volledig zelfstandig kan aansturen.

De opdracht kent twee fasen:

Fase 1: januari – maart Aansturing van het team Handhaving en voorbereiding op de komst van de nieuwe vaste medewerker/teamleider
Fase 2: maart – juni Inwerken, coachen en begeleiden van de nieuwe teamleider/medewerker. De inzet wordt in deze periode afgebouwd afhankelijk van de ontwikkeling en kwaliteiten van de kandidaat

Daarnaast is er een optie tot verlenging als er daarna nog ondersteuning nodig is voor specialistische taken.

Doelstelling

Het doel van de opdracht is om de nieuwe teamleider Handhaving in korte tijd te helpen om:

Het team Handhaving stevig neer te zetten
De werkprocessen en prioriteiten helder te krijgen
De samenwerking te organiseren met interne en externe partners
Zelfstandig uitvoering te geven aan WPG- en AVG-verplichtingen, inclusief DPIA’s en audits
Het handhavingssysteem Op Orde effectief in te zetten en verder in te richten

Resultaten

Analyse & advies
- Analyse van de huidige situatie van het team Handhaving
- Prioriteitenadvies voor de eerste maanden van de nieuwe teamleider
Coaching & begeleiding
- Begeleiding nieuwe teamleider bij teamontwikkeling, samenwerking intern/extern en persoonlijke leiderschapsstijl
- Geen leidinggeven door opdrachtnemer
WPG/AVG-ondersteuning
- Kennisoverdracht over processen, audits, DPIA’s en verbeterplannen
- Aanleveren van formats en werkinstructies
Procesinrichting in Op Orde
- Adviseren en begeleiden bij het inrichten en optimaliseren van werkprocessen voor BOA’s
Eindrapportage
- Adviesrapport met vervolgstappen en aanbevelingen

Eisen

Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van Rechten
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als met het begeleiden van de professionalisering van teams en werkprocessen als procescoördinator/leidinggevende toezicht en handhaving bij een gemeente, licht toe waar dit is opgedaan
Aantoonbare werkervaring met de juiste uitvoering van de WPG en AVG inclusief het begeleiden van de DPIA en audit door een externe partij, benoem dit duidelijk in het cv
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden én coachen van medewerkers op het gebied van handhaving
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het vormgeven van een digitale infrastructuur ten behoeve van de werkprocessen, benoem een referentie opdracht
Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. Ipad.
Je herkent jezelf in de volgende competenties/vaardigheden:
- Coördinatievermogen (operationeel en multidisciplinair)
- Leiderschap (coachend leidinggeven)
- Prioriteringsvermogen
- Coöperativiteit (ketensamenwerking)
- Stressbestendigheid
- Klantgerichtheid
- Bestuurlijk-politieke sensitiviteit

Wensen

Aantoonbare werkervaring als gesprekspartner voor gemeentesecretaris, wethouders én burgemeester op het gebied van Veiligheid en Handhaving
Aantoonbare werkervaring hebben met het afhandelen van juridische vraagstukken én het behandelen van zaken en optreden voor commissies en rechter (benoem dit duidelijk in het cv)
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als met het begeleiden van de professionalisering van teams en werkprocessen als procescoördinator/leidinggevende toezicht en handhaving bij een gemeente, licht toe waar dit is opgedaan
De kandidaat is in staat om tijdens noodgevallen/situaties binnen 30 minuten op locatie/het Raadhuis aanwezig te zijn
Beschikbaar per 12 januari 2026 voor 36 uur per week

Over Gemeente Krimpen aan den IJssel

Meer weten over Gemeente Krimpen aan den IJssel? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden. Lees meer

TenTalent is jouw partner voor interm opdrachten bij de overheid.

Als specialist in interim opdrachten voor overheidsinstellingen hebben wij door de jaren heen een unieke expertise opgebouwd. Wij kennen de markt, begrijpen jouw ambities en weten precies hoe wij jouw talent kunnen matchen met de juiste organisaties.
‍
Onze persoonlijke aanpak gaat verder dan alleen bemiddelen - wij investeren in langdurige partnerschappen en zorgen ervoor dat elke stap in jouw carrière goed doordacht en succesvol is.

Marge TenTalent

Onze marge voor de dienstverlening is €2,50 van het afgesproken uurtarief.

Professionele ondersteuning

Als ervaren recruitment partner nemen wij het volledige selectie- en administratieve proces voor onze rekening. Jij kunt je volledig concentreren op je vakgebied, terwijl wij zorgen voor optimale matchmaking en professionele begeleiding gedurende de hele opdracht.

Daarnaast houden wij de voortgang van lopende opdrachten nauwlettend in de gaten. Al voordat een opdracht afloopt, gaan wij proactief op zoek naar nieuwe mogelijkheden die aansluiten bij jouw expertise en ambities.

Slimme job alerts

Blijf automatisch op de hoogte van relevante opdrachten door onze gerichte e-mail notificaties. Onze slimme matching zorgt ervoor dat je alleen opdrachten ontvangt die aansluiten bij jouw expertise, ervaring en voorkeuren.