Adviseur Leren Ontwikkelen

De afgelopen jaren hebben we aan verschillende leer- en ontwikkelinitiatieven vormgegeven zoals het opzetten van een introductieprogramma en ons tweede loopbaanprogramma ‘Ontdek de Horizon’. Vorig jaar hebben we de ambitie uitgesproken dat we willen toewerken naar een lerende cultuur. De eerste stappen die we hierin gezet hebben zijn het ontwikkelen van een leiderschapsprogramma en het meer gecentraliseerd aanbieden van verschillende in-company trainingen. We zien dat onze medewerkers enthousiast en leergierig zijn en om deze energie vast te houden willen we dit jaar nog een stap zetten. Voor deze opdracht zoeken we een zelfstandig adviseur, die op basis van eigen professionele expertise en werkwijze werkt aan een aantal afgebakende resultaatgebieden die bijdragen aan de ontwikkeling en borging van onze lerende cultuur. De opdrachtnemer bepaalt zelf de aanpak en methode, de gemeente formuleert de gewenste resultaten.

Doelstelling

Verder ontwikkelen en borgen van de visie op leren en ontwikkelen.

• De opdrachtnemer levert hiervoor een doorontwikkeling van de bestaande visie op leren en ontwikkelen, inclusief een advies voor de borging binnen de organisatie

Grip krijgen op de leeractiviteiten binnen de organisatie en het efficiënt organiseren hiervan.

• Een analyse van de huidige leeractiviteiten en een voorstel voor een efficiëntere, centrale organisatie van deze activiteiten

Verder ontwikkelen van het centrale ontwikkelaanbod door het neerzetten van een Purmerend Academie inclusief LMS.

• Een concept voor de Purmerend Academie en adviseert over inrichting, selectie en/of implementatie van een passend LMS

Het herontwerpen van het inwerkprogramma voor nieuwe medewerkers.

• De opdrachtnemer levert een vernieuwd inwerkprogramma inclusief structuur, inhoud, werkvormen en een implementatieadvies