Omschrijving
De provincie ziet erop toe dat gemeenten, waterschappen en gemeenschappelijke regelingen hun medebewindstaken goed uitvoeren. Dit toezicht houden we op archief en informatiebeheer, erfgoed, fysieke leefomgeving en de huisvesting van statushouders. Met dit toezicht helpen we lokale en regionale overheden, zodat ze hun taken blijvend goed uitvoeren. Het interbestuurlijk toezicht is volop in beweging. Er wordt een nieuwe vorm van toezicht verwacht. We werken toe naar een open en constructieve samenwerking met de toezichtontvangers, zonder daarbij onze eigen rol en positie uit het oog te verliezen. Om de gestelde ambities te kunnen realiseren, zijn we bezig met een verbetertraject én vergroten we ons team.
We zoeken een tijdelijke adviseur interbestuurlijk toezicht op het domein Huisvesting statushouders. Gemeenten moeten elk half jaar een bepaald aantal statushouders huisvesten. De provincie beoordeelt of gemeenten zich aan de taakstelling houden.
Je gaat onderdeel uitmaken van het team Bestuur, Toezicht en Weerbaarheid binnen de nieuwe afdeling Bestuurszaken. We zijn een jong maar hecht team, met een gezonde mix van startende beleidsmedewerkers en ervaren krachten. In totaal werken we met zo’n 35 collega’s aan de kwaliteit van het openbaar bestuur. We zijn in ons werk voor een belangrijk deel extern georiënteerd, maar zoeken ook continu intern de verbinding met elkaar en andere onderdelen van de organisatie.
Je komt te werken in het cluster Interbestuurlijk Toezicht. Hier werken ongeveer 18 collega’s aan het toezicht op de gemeentefinanciën, het generiek toezicht op archief & informatiebeheer, de vergunningverlening en handhaving in de fysieke leefomgeving, erfgoed en de huisvesting statushouders. Stuk voor stuk uitdagende thema’s waar we gezamenlijk invulling aan geven en proberen door te ontwikkelen. Een bevlogen groep mensen met een grote professionaliteit en ook een natuurlijke focus op samenwerking.
Resultaten
- Je treedt op als toezichthouder binnen domein Huisvesting statushouders
- Je zorgt voor een periodieke beoordeling van gemeenten
- Als blijkt dat mede-overheden hun taken niet goed uitvoeren, kan het zijn dat we als provincie moeten ingrijpen
- Je adviseert hierover richting het bestuur en de directie
- Dit doe je samen met je collega adviseurs, de coördinator interbestuurlijk toezicht en de teammanager
- Je bouwt aan een stevig netwerk binnen en buiten de organisatie, waarbij je inzet op een open en constructieve dialoog
- Het is belangrijk dat anderen jou makkelijk weten te vinden op het moment dat er iets speelt
- Je bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen binnen jouw toezichtdomein, zoals veranderende wet- en regelgeving
- Deze ontwikkelingen vertaal je makkelijk naar nieuw beleid en werkwijze
Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.
Team Informatie
Je gaat onderdeel uitmaken van het team Bestuur, Toezicht en Weerbaarheid binnen de nieuwe afdeling Bestuurszaken. We zijn een jong maar hecht team, met een gezonde mix van startende beleidsmedewerkers en ervaren krachten. In totaal werken we met zo’n 35 collega’s aan de kwaliteit van het openbaar bestuur. We zijn in ons werk voor een belangrijk deel extern georiënteerd, maar zoeken ook continu intern de verbinding met elkaar en andere onderdelen van de organisatie.
Je komt te werken in het cluster Interbestuurlijk Toezicht. Hier werken ongeveer 18 collega’s aan het toezicht op de gemeentefinanciën, het generiek toezicht op archief & informatiebeheer, de vergunningverlening en handhaving in de fysieke leefomgeving, erfgoed en de huisvesting statushouders. Stuk voor stuk uitdagende thema’s waar we gezamenlijk invulling aan geven en proberen door te ontwikkelen. Een bevlogen groep mensen met een grote professionaliteit en ook een natuurlijke focus op samenwerking.
Eisen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) in de functie van Interbestuurlijk toezichthouder bij een provincie, beleidsmedewerker Sociaal domein bij een gemeente, beleidsmedewerker/bestuursadviseur bij een gemeente, jurist bij een gemeente of andere relevante vergelijkbare werkervaring bij of voor een overheidsorganisatie. In het geval van andere relevante vergelijkbare werkervaring graag aangeven waarom deze ervaring vergelijkbaar is met de ervaring in één van de hierboven genoemde functies.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) met het voeren van ambtelijke en bestuurlijke gesprekken, waarbij sprake was tegengestelde belangen. Minimaal 2 opdrachten/projecten waarbij specifiek de tegengestelde belangen worden beschreven.
Wensen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het maken van beleid bij een gemeente of provincie of andere overheidsorganisatie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Kandidaat heeft tenminste 4 jaar ervaring met het maken van beleid bij een gemeente of provincie of andere overheidsorganisatie. Kandidaat heeft 2 tot 4 jaar ervaring met het maken van beleid bij een gemeente of provincie of andere overheidsorganisatie. Kandidaat heeft 0 tot 2 jaar ervaring met het maken van beleid bij een gemeente of provincie of andere overheidsorganisatie. Kandidaat heeft geen ervaring met het maken van beleid bij een gemeente of provincie of andere overheidsorganisatie.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het schrijven van besluitvormingsdocumenten (voorstellen) richting bestuur, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Kandidaat heeft tenminste 4 jaar ervaring met het schrijven van besluitvormingsdocumenten (voorstellen) richting bestuur. Kandidaat heeft 2 tot 4 jaar ervaring met het schrijven van besluitvormingsdocumenten (voorstellen) richting bestuur. Kandidaat heeft 0 tot 2 jaar ervaring met het schrijven van besluitvormingsdocumenten (voorstellen) richting bestuur. Kandidaat heeft geen ervaring met het schrijven van besluitvormingsdocumenten (voorstellen) richting bestuur.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het voeren van ambtelijke en bestuurlijke gesprekken, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. De opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen mogen hier ook weer gebruikt worden. Kandidaat kan tenminste 4 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het voeren van ambtelijke en bestuurlijke gesprekken. Kandidaat kan 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het voeren van ambtelijke en bestuurlijke gesprekken. Kandidaat kan 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het voeren van ambtelijke en bestuurlijke gesprekken.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van Rechten, Bestuurskunde, Politicologie of in een vergelijkbare studierichting, aan te tonen met de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar. In het geval van een vergelijkbare studierichting graag aangeven waarom deze richting vergelijkbaar is met de richting van Rechten of Bestuurskunde of Politicologie. Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van Rechten, Bestuurskunde, Politicologie of in een vergelijkbare studierichting. Kandidaat beschikt NIET over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van Rechten, Bestuurskunde, Politicologie of in een vergelijkbare studierichting.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.